A partir de las 12:00 de la noche de hoy, entró en vigencia uno de los pilares más esperados de la reforma laboral en todo el territorio colombiano. El ajuste principal redefine el inicio de la jornada nocturna, impactando directamente la remuneración de miles de ciudadanos que laboran en horarios vespertinos y nocturnos.
El cumplimiento de la reforma laboral promovida por el Gobierno Nacional trae cambios significativos en el pago de recargos. El presidente Gustavo Petro instó a los trabajadores a denunciar ante el Ministerio del Trabajo si las empresas no aplican el nuevo ajuste de inmediato.
Nuevo horario, mayores ingresos
Con la implementación de esta normativa, el rango de horario nocturno se amplía. Anteriormente, los recargos comenzaban a aplicarse desde las 9:00 p.m.; sin embargo, con el nuevo marco legal, la jornada nocturna ahora inicia a las 7:00 p.m. y se extiende hasta las 6:00 a.m. del día siguiente.
Este cambio obliga a los empleadores a reconocer un recargo nocturno del 35% sobre el valor de la hora ordinaria durante estas dos horas adicionales (7:00 p.m. a 9:00 p.m.), lo que representa un alivio financiero para la clase trabajadora.
El impacto en el bolsillo: cifras para 2025
Para el año en curso, el valor de la hora con recargo nocturno se sitúa en $8.355 pesos. A continuación, presentamos cómo se reflejará este cambio en los pagos de los trabajadores, según su turno:
| Tipo de Jornada | Horario | Pago Diario Estimado | Pago Mensual (aprox.) |
| Turno Nocturno Completo | 10:00 p.m. – 6:00 a.m. | $66.840 | $1.921.650 |
| Turno Mixto | 2:00 p.m. – 10:00 p.m. | $56.010 | $1.600.000 |
Nota: Estos cálculos se basan en una jornada de 230 horas mensuales y no incluyen auxilio de transporte ni otros recargos por festivos o dominicales.
En el caso del turno que termina a las 10:00 p.m., el trabajador ahora recibirá el pago de tres horas de recargo nocturno (de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.), lo que equivale a un ingreso diario de $25.065 solo por concepto de ese tiempo laborado.
Advertencia del Gobierno Nacional
El presidente Gustavo Petro fue enfático al señalar que este ajuste es de cumplimiento inmediato. Hizo un llamado a todos los empleados del país para que, en caso de que sus empresas no reflejen estos incrementos en sus próximos pagos, acudan a presentar sus quejas formales ante los inspectores laborales del Ministerio del Trabajo.
«Este nuevo ajuste debe ser de inmediato cumplimiento en todo el territorio nacional. Los trabajadores tienen el respaldo institucional para asegurar que su esfuerzo sea remunerado conforme a la ley», señalaron fuentes gubernamentales.
Contexto de la jornada semanal
Es importante recordar que, de forma paralela, Colombia avanza en la reducción de la jornada máxima semanal. Actualmente, la ley establece una jornada de 44 horas semanales (según la Ley 2101 de 2021). El próximo gran hito en esta materia ocurrirá el 15 de julio de 2026, cuando la jornada se reducirá finalmente a 42 horas semanales.
