Con el fin de conmemorar el Día Internacional de la Mujer la Cámara de Comercio de Bogotá realizará mañana una jornada en la que presentará el balance de su apuesta por la inclusión de género tanto entre sus colaboradores, así como en el ámbito de apoyo al sector privado. Es así como reunirá a cerca de 900 mujeres en diferentes momentos de la mañana a quienes les reconocerá la gran labor que realizan desde sus diferentes roles en la Cámara, como empresarias y líderes.
Y es que la entidad viene liderando una apuesta por la equidad de género acciones que ya se vieron reflejadas en el último Ranking Par realizado por Aqueales, en el que la CCB pasó del puesto 142 en 2020 al 24 en Colombia de las empresas más equitativas. La medición se hizo entre más de 350 compañías que fueron calificadas.
Visto por tamaño, la entidad subió del puesto 55 al octavo entre las empresas que tienen entre 200 y 1.000 colaboradores y en cuanto a las empresas de origen nacional, escalamos hasta el sexto puesto desde la posición 63. Además, pasó de ser la cuarta a la cámara de comercio más equitativa de Colombia.
La calificación también fue destacada en Latinoamérica donde se midieron 800 empresas. La CCB pasó del puesto 456 en 2020 al 59 en la nueva medición. Por tamaño, la entidad pasó de la casilla 133 al número 16, mientras que entre aquellas de origen nacional pasó del puesto 189 al 15 de las empresas más equitativas.
Nicolás Uribe Rueda, presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá afirmó que “el compromiso es seguir avanzando para derribar los techos de cristal y con ello brindar una mejor calidad de vida de manera equitativa tanto en nuestras colaboradoras, como en el equipo directivo y en nuestras filiales. Queremos avanzar hacia un futuro más equitativo y dar ejemplo a las empresas de Bogotá y la región”.
Como parte de la apuesta de la CCB por la equidad de género en 2021 se firmó el Pacto por la Equidad, y se vinculó a mujeres líderes a esquemas de mentorías a través de iniciativas como Comités consultivos y Empresas en Trayectoria Mega.
Los Comités consultivos son el primer mecanismo para madurar el modelo de gobierno corporativo de las empresas, principalmente pequeña empresa. Allí participan expertas que facilitan vivir la experiencia de una junta directiva, a través de 6 sesiones con un grupo de 3 expertos y 4 empresas.
Durante el 2020 y 2021, de los 15 cupos disponibles en juntas directivas de las filiales de la entidad, 11 fueron ocupados por mujeres, es decir el 73 %.
Servicios para mujeres
Más de 113.000 mujeres han evaluado su proyecto empresarial con el apoyo de la CCB.
Entre 2020 y 2021 la Cámara de Comercio de Bogotá atendió a 300 mujeres frente al emprendimiento femenino, atendimos a 100 mujeres en las rutas diferenciales y a 75 mujeres en el diplomado «Mujer indígena».
En el programa de aceleración de emprendimiento de base tecnológica Mujeres TECH se beneficiaron 75 mujeres que lograron generar un crecimiento acelerado. Así mismo, se lanzó el programa Más Ferretera, que apoyó a más de 70 mujeres con herramientas tecnológicas para transformar las empresas e incrementar las ventas.
En 2021 la entidad firmó el Pacto para el empoderamiento de género, diversidad e inclusión en la industria musical. El pacto cuenta con 7 acciones para el empoderamiento, diversidad y la inclusión.
Implementamos el regreso gradual de las licencias de paternidad y el aumento de la licencia de maternidad.
