Luego de iniciar labores en el 2013 solo para la comunidad LGTBIQ+, la Cámara de la Diversidad, reorientó sus objetivos de trabajo hacia el empoderamiento económico, entendiendo que la dimensión de personas y de Derechos Humanos tiene que ver con su desarrollo personal, pero también con su autonomía económica.
Con esta premisa, la Cámara de la Diversidad ha empoderado económicamente a distintos segmentos de la población, entre ellos jóvenes, mujeres, adultos mayores, personas en condición de discapacidad, migrantes, población LGBTIQ+, víctimas del conflicto y personas que fueron victimarios y que hoy se encuentran en procesos de reinserción y pospenados.
Suba Alternativa estuvo presente en la feria de empleo y habló con Ricardo Montenegro, director de Incidencia Pública de la Cámara de la Diversidad.
“Es un trabajo articulado, creemos en la complementariedad que deben tener actores públicos y privados además de la sociedad civil, y por eso en nuestros proyectos y eventos siempre contamos con esas tres partes de la cadena de la que hacen parte más de 500 empresas que pagan una mensualidad; somos una cámara gremial y agrupamos a quienes adelantan procesos de responsabilidad social empresarial”, expresó.
Agregó que en el marco de esa responsabilidad social empresarial, las empresas que están en la Cámara, otorgan vacantes, pero también oportunidades de apoyo a emprendimientos y eso hace posible este tipo de escenarios.
Igualdad y derechos
Suba Alternativa también le preguntó a Ricardo Montenegro por el trabajo específico con población LGTBIQ+ , a lo que respondió que lo que se busca es cambiar la forma como estas personas se perciben a sí mismas, “queremos que no se consideren fuera de marco, o víctimas, lo que queremos es empoderarlas, recordarles que tienen derecho a un empleo y una incidencia desde lo económico”.
En esta ocasión, en el Centro Comercial Fiesta Suba, se ofrecieron 1000 vacantes por parte de 33 empresas, nueve entidades gubernamentales y nueve emprendimientos.
