El Ministerio de Trabajo se prepara para un cierre total este viernes 31 de mayo, a medida que el comité de huelga de la entidad confirma el inicio de un paro indefinido. La decisión, respaldada por la mayoría de los trabajadores, responde a la falta de soluciones concretas por parte de la ministra Gloria Inés Ramírez a las demandas laborales del sector.
A partir de las 00:00 horas del viernes, las puertas de todas las sedes del Ministerio de Trabajo en Bogotá y a nivel nacional permanecerán cerradas. La medida implica la suspensión total de la atención al público, incluyendo la expedición de certificados y la recepción de documentos.
El comité de huelga también anunció plantones en las direcciones territoriales, oficinas especiales e inspecciones de trabajo. Adicionalmente, se suspenderá la modalidad de teletrabajo en todas sus dependencias.
La decisión de ir a paro indefinido fue tomada la semana pasada en una multitudinaria asamblea que contó con la participación de 14 sindicatos. La propuesta recibió un respaldo contundente con 1.225 votos a favor, lo que representa el 77% de los asistentes, incluyendo a trabajadores del nivel central y territorial.
Con la aprobación de más de la mitad de los servidores públicos del Ministerio de Trabajo, se cumplió el requisito legal para dar inicio al cese de actividades. Los trabajadores manifiestan su descontento con la falta de respuestas concretas a sus peticiones por parte de la ministra Gloria Inés Ramírez.
El comité de huelga ha sido enfático en señalar que el paro se mantendrá de manera indefinida hasta que se establezca una mesa de diálogo con la ministra Ramírez y se logren acuerdos que satisfagan sus demandas. Entre las principales reivindicaciones se encuentran mejoras salariales, mayor estabilidad laboral y el cumplimiento de acuerdos previos.
La huelga indefinida en el Ministerio de Trabajo tendrá un impacto significativo en los trámites y servicios que la entidad presta a la ciudadanía. Se espera que la situación genere retrasos en procesos laborales, trámites de pensiones y atención a conflictos de trabajo, entre otros.
