En una jornada calificada como un antes y un después para la historia laboral del país, la plenaria del Senado de la República aprobó este martes el proyecto de ley de Reforma Laboral impulsado por el Gobierno del presidente Gustavo Petro. Con 56 votos a favor y 31 en contra, la iniciativa dio un paso crucial hacia su consolidación, generando un ambiente de celebración entre los promotores de la propuesta.
Victoria obrera: Senado aprueba reforma laboral y marca un antes y un después
El ministro del Interior, Armando Benedetti, no ocultó su euforia tras la votación. “Nuestra reforma laboral ha sido aprobada en la plenaria del Senado de la República. Un triunfo de la clase obrera, de mujeres, hombres y jóvenes que le ponen el hombro al país con su esfuerzo. Hoy vuelve el trabajo digno. Esto es un legado histórico. Lo que ha pasado hoy no había pasado en 100 años de historia laboral de Colombia”, declaró Benedetti, visiblemente satisfecho.
A pesar del júbilo, el ministro Benedetti hizo un llamado a la cautela, recordando que el proceso aún no está completamente cerrado. “Hace falta la conciliación, que es el último punto y se tiene que hacer antes del próximo viernes. Estamos muy atentos a lo que pase”, advirtió, subrayando la importancia de esta etapa final para la consolidación definitiva de la ley.
Por su parte, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, resaltó el arduo trabajo detrás de la aprobación. “Logramos que los artículos bandera salieran adelante. Fue una lucha dura, pero hoy damos un paso histórico hacia el trabajo digno y decente. Ahora vamos a conciliación”, afirmó Sanguino. El titular de la cartera laboral manifestó la satisfacción del gobierno con el resultado: “Hemos logrado que voto a voto, artículo por artículo, se logre un articulado que es muy cercano y en muchos aspectos mejora algunas disposiciones que venían de la Cámara de Representantes”.
Estabilidad, protección y dignidad: Los pilares de la reforma laboral que se gesta en Colombia.
Sanguino reiteró la trascendencia del momento: “Todavía falta la conciliación, que será el momento final para decirle al país que hay una nueva legislación laboral democrática, progresista y al alcance de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Colombia”. Además, expresó su optimismo sobre el futuro de la reforma: “Es una muy buena noticia que el país pueda contar con una reforma laboral, con el espíritu que presentó el Gobierno nacional en dos ocasiones, y que esta vez puede tener un trámite exitoso, una vez en la conciliación se pueda asegurar el triunfo de este proyecto de reforma”.
Según el ministro Sanguino, la reforma tiene como pilares fundamentales el fortalecimiento de la estabilidad laboral, la protección de grupos vulnerables y la recuperación de la dignidad del empleo como eje de justicia social. “Esta reforma fortalece la estabilidad laboral, protege a mujeres, jóvenes y trabajadores/as informales, y recupera la dignidad del empleo como pilar de justicia social”, puntualizó.
Principales Puntos Aprobados en Beneficio de los Trabajadores
La reforma laboral, de ser ratificada en la fase de conciliación, traerá consigo una serie de cambios significativos en las condiciones de trabajo para millones de colombianos. Entre los puntos más relevantes que lograron la aprobación del Senado se destacan:
- Contrato Laboral para Estudiantes del SENA: Los estudiantes del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) pasarán a tener un contrato laboral, con una remuneración del 75% del salario mínimo durante el primer año y del 100% en el segundo. Además, gozarán de derechos a seguridad social y ARL. Las empresas, por su parte, tendrán la obligación de contratar aprendices del SENA o, en su defecto, pagar una monetización equivalente a 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz no vinculado.
- Formalización de Madres Comunitarias: Las madres comunitarias serán incorporadas a la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), garantizando así su formalización laboral y el acceso a derechos plenos.
- Refuerzo a Trabajadoras del Servicio Doméstico: Se refuerza la obligación de contratar formalmente a las trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico, buscando poner fin a la precariedad laboral en este sector.
- Recargo del 100% para Dominicales y Festivos: El trabajo realizado en domingos y festivos será remunerado con un recargo del 100%, un avance significativo en la compensación por jornadas especiales.
- Salario Mínimo para Estudiantes de Salud en Internado: A los estudiantes de carreras en salud, durante su internado, se les deberá reconocer un salario mínimo legal mensual, asegurando una remuneración justa por su labor.
Fortaleciendo los Derechos Laborales: Lo que Debes Saber
- Nueva Definición de Jornada Nocturna: Se establece que la jornada nocturna iniciará a las 7:00 p.m., y desde esa hora aplicará el respectivo recargo, adelantando la franja horaria en la que se considera trabajo nocturno.
- Eliminación del Pago por Horas: Se elimina el pago por horas, estableciendo el salario mínimo como el punto de partida para cualquier relación laboral, buscando evitar la precarización del empleo.
- Contrato a Término Indefinido como Norma: El contrato a término indefinido se establece como la forma general de vinculación laboral, promoviendo la estabilidad y seguridad en el empleo.
- Seguridad Social para Trabajadores de Aplicaciones: Las plataformas de reparto deberán garantizar el pago de seguridad social y ARL a sus trabajadores, un reconocimiento a los derechos laborales de este creciente sector.
- Espacios para Labores de Cuidado: Las personas cuidadoras podrán concertar con sus empleadores espacios para ejercer sus labores de cuidado, facilitando la conciliación entre la vida laboral y personal.
- Subsidio de Conectividad para Teletrabajadores: Los teletrabajadores recibirán un subsidio de conectividad para el desempeño de sus funciones, reconociendo los gastos asociados a esta modalidad.
- Garantías para Mujeres Trabajadoras del Campo: Se refuerzan las garantías laborales para las mujeres trabajadoras del campo, buscando reducir las brechas y mejorar sus condiciones de empleo.
La expectativa ahora se centra en el proceso de conciliación, un paso fundamental para que la Reforma Laboral se convierta en ley de la República, marcando así una nueva era en las relaciones laborales de Colombia.
