La cadena Caracol Televisión confirmó este 24 de marzo de 2026 la salida de los periodistas y presentadores Jorge Alfredo Vargas y Ricardo Orrego, en medio de denuncias de presunto acoso sexual que han generado conmoción dentro de la organización y en la opinión pública.
Según el comunicado oficial, Caracol Televisión decidió dar por terminado el vínculo laboral con Orrego, mientras que con Vargas se acordó la finalización del contrato de mutuo acuerdo. La empresa subrayó que estas decisiones no constituyen un juicio sobre los hechos denunciados ni implican conclusiones sobre responsabilidades individuales, sino que responden a la necesidad de proteger la integridad de todas las personas involucradas, garantizar la independencia de las investigaciones y preservar la confianza del público.
El canal reconoció que las denuncias recientes representan una situación grave que debe abordarse con seriedad, respeto por las víctimas y compromiso con la verdad. Asimismo, la organización destacó que se mantiene firme en su política de tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso o violencia laboral, reafirmando su compromiso con un entorno seguro, inclusivo y respetuoso para todos los colaboradores.
Caracol Televisión recordó que los procesos internos de investigación continúan abiertos y que la empresa brindará todo el apoyo necesario a las personas afectadas, asegurando confidencialidad y acompañamiento profesional. También hizo un llamado a la reflexión sobre la importancia de generar espacios laborales donde se respeten los derechos y la dignidad de cada individuo.
Estas medidas se conocen pocos días después de que la cadena confirmara públicamente que los presentadores estaban siendo investigados por denuncias internas, lo que generó amplia cobertura mediática y preocupación en la audiencia sobre la cultura laboral en los medios de comunicación.
La cadena reiteró que seguirá colaborando con las autoridades competentes si se requieren acciones adicionales y que continuará trabajando en la implementación de protocolos más rigurosos para prevenir y atender casos de acoso o cualquier tipo de vulneración en su entorno laboral.
