La Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) llevará a cabo el próximo 20 de agosto el primer Foro de Empresarias y Emprendedoras de Bogotá y la Región, “Cree en Ti”, un evento que tiene como propósito fortalecer las empresas y emprendimientos liderados por mujeres, ofreciendo espacios académicos y de networking con actividades especialmente diseñadas para generar oportunidades de negocio y contribuir a la reducción de la brecha de género en el ámbito empresarial.
Es ampliamente reconocido que la inclusión laboral de las mujeres tiene un efecto multiplicador en la economía. Cuando las mujeres acceden a empleos dignos y participan activamente en el mercado laboral, se genera un crecimiento económico más equitativo y se fortalece el tejido social. Las mujeres aportan perspectivas únicas y habilidades valiosas que, al integrarse en el mundo laboral y empresarial, contribuyen a la innovación, la productividad y la sostenibilidad de las empresas y comunidades.
A pesar de los avances logrados, aún existen barreras significativas que limitan la participación plena de las mujeres en el mercado laboral. Estas barreras incluyen la desigualdad en el acceso a recursos, la falta de oportunidades de formación y desarrollo profesional, y la discriminación de género en el entorno laboral. Es por ello que resulta esencial crear un entorno que fomente la inclusión y promueva el liderazgo de las mujeres en todos los sectores.
En respuesta a esta necesidad, desde la CCB hemos impulsado la creación de la red de mujeres emprendedoras y empresarias de Bogotá D.C. y la región, Cree en ti. Esta red no solo es una iniciativa estratégica, sino que también se fundamenta en la Ley Creo En Ti – Ley 2125/21. Esta legislación establece incentivos para la creación, formalización y fortalecimiento de micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres. Además, la ley nos insta, junto con otros actores del sector público y privado, a formular e implementar políticas públicas que fomenten el emprendimiento liderado por mujeres y a crear redes que faciliten su participación activa en el ecosistema empresarial.
Según un estudio realizado por la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), las mujeres tienen una participación limitada en roles de liderazgo empresarial, lo que evidencia la necesidad de promover una mayor inclusión y equidad de género en estos espacios. En 2023, de las 495.981 empresas comerciales registradas, las mujeres constituyen el 47,2% de los propietarios en personas naturales y sólo el 31,6% de los representantes legales principales en personas jurídicas.
Ovidio Claros Polanco, presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá afirmó que «En la CCB estamos comprometidos con el avance del Objetivo de Desarrollo Sostenible #5, que promueve la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres. Creemos firmemente que al ofrecer mayores oportunidades de inclusión a las mujeres, no solo contribuimos a mejorar su calidad de vida, sino que también generamos impactos positivos en el desarrollo de la ciudad y la región. Por esta razón, nuestro objetivo es fortalecer la colaboración entre líderes empresariales y emprendedoras, mejorando su gestión y ampliando su impacto en la sociedad», comentó.
En este encuentro, la CCB se enfocará en fortalecer micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres, a través de una agenda académica que contará con la participación de más de 30 panelistas y líderes de diversas áreas, incluyendo temas clave como el papel de las empresas en la equidad de género, el apoyo institucional al emprendimiento femenino, oportunidades en las cadenas de suministro, y experiencias sobre nuevos liderazgos femeninos, junto con programas de formación y acceso a financiamiento.
En el Foro participarán Carolina Salazar, Coordinadora del Programa Sourcing2Equal en Colombia de la Corporación Financiera Internacional del Banco Mundial (IFC); Diana Mejía, Especialista en inclusión financiera, Banco de Desarrollo de América Latina (CAF); Amelia Rey, Directora de Estrategia y jefe de Personal Nubank; María José Naranjo Vicepresidente de Estrategia Corporativa de Bancoldex; Adriana Senior, CEO en la Corporación Colombia Internacional (CCI) y directora del Comité Mujer Regional, Women in Connection; además de Sandra Suárez Directora de la comunidad Círculo de Mujeres.
Así mismo, estarán Luisa Fernanda W, influencer y empresaria; Ángela Garzón, Vicepresidenta de Articulación Público Privada de la CCB; María Paz Gaviria, Gerente de Plataformas de la CCB; Marcela García, Coordinadora de Relacionamiento Estratégico de la CCB; Nadia Blel, Senadora de la República; Olga Lucía Velásquez, Representante a la Cámara; María del Pilar López, Secretaría de Desarrollo Económico; Betty Zorro, Secretaria de la Mujer de Cundinamarca; y Ángela Panqueva, Líder en equidad e inclusión de Bancamía.
Durante 2024, la CCB ha apoyado a más de 1500 emprendimientos femeninos a través de iniciativas como Rutas de Atención Diferencial y Programas de Habilidades Blandas. Asimismo, ha facilitado su participación en Ferias de Empleabilidad y Comercialización, y viene promoviendo la inclusión de Mujeres Indígenas y Afro en Bogotá Fashion Week.
