La Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB) realizó un taller pedagógico dirigido al personal de servicios generales con discapacidad auditiva, con el propósito de fortalecer sus conocimientos sobre el cuidado del agua y seguir promoviendo espacios laborales más incluyentes y accesibles.
La jornada, desarrollada el pasado 5 de junio, contó con intérpretes en Lengua de Señas Colombiana (LSC) y diversas herramientas pedagógicas que facilitaron la participación activa de los asistentes. A través de actividades dinámicas, los trabajadores conocieron la denominada “Ruta del Agua”, un recorrido que explica el proceso que sigue este recurso desde el páramo de Chingaza hasta llegar a los hogares y diferentes sectores de Bogotá.
Durante la capacitación, los participantes aprendieron sobre el funcionamiento de embalses, plantas de tratamiento, redes matrices y tanques de almacenamiento, así como la importancia de adoptar hábitos responsables para el uso eficiente del agua.
Recomendaciones para el cuidado del agua
Entre las recomendaciones compartidas durante el taller estuvieron reducir el tiempo de las duchas, reutilizar agua en actividades domésticas, revisar posibles fugas y evitar arrojar residuos sólidos o grasas al sistema de alcantarillado.
Como parte de la estrategia de inclusión, la EAAB entregó herramientas visuales de apoyo que buscan facilitar la comunicación entre personas oyentes y personas sordas en reuniones y actividades laborales, fortaleciendo así la interacción y el trabajo en equipo dentro de la organización.
Sandra Limas, colaboradora de servicios generales, destacó la importancia de estos espacios de formación. “Me gustó muchísimo la ruta del agua. Estos espacios son muy bonitos porque podemos aprender, entender mejor y compartir también nuestras señas con los compañeros”, expresó.
La actividad concluyó con la proyección del video pedagógico “Cuidamos el agua para cuidar de ti”, protagonizado por Renacua y sus amigos, material que también contó con interpretación en Lengua de Señas Colombiana para garantizar que el mensaje fuera comprendido por todos los asistentes.
La iniciativa, liderada por la Gerencia Zona 5 de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá, reafirma el compromiso de la entidad con la construcción de entornos laborales inclusivos, donde la accesibilidad y la comunicación sin barreras hacen parte fundamental de la cultura organizacional.
