La Gobernación del Tolima, bajo el liderazgo de la gobernadora Adriana Magali Matiz, continúa promoviendo espacios de bienestar integral para sus funcionarios y contratistas.
Desde el mes de julio, a través de la Secretaría Administrativa y de Talento Humano, se han desarrollado capacitaciones en temas clave como “Comunicación e interacción cliente – proveedor interno, satisfacción laboral y manejo del estrés”.
La secretaria Administrativa y de Talento Humano, Nidia Yurany Prieto Arango, destacó que estas actividades buscan fomentar valores como el respeto, la solidaridad y el sentido de pertenencia hacia la Gobernación.
“Hemos intervenido más de 10 dependencias, promoviendo un enfoque horizontal que reconoce nuestra humanidad. Estas estrategias fortalecen el trabajo en equipo y nos preparan para enfrentar los retos del día a día con mayor empatía y compromiso”, afirmó.
Por su parte, la psicóloga y conferencista, Gladys de Bothe, encargada de liderar estas capacitaciones, expresó su satisfacción por el impacto generado en los participantes. “Hemos logrado que los 411 colaboradores reflexionen sobre la importancia de ser mejores personas y funcionarios públicos comprometidos. Temas como la comunicación eficaz y el trabajo en equipo han dejado efectos visibles en su desempeño”, aseguró.
Santiago Reyes, contratista de la Secretaría de Inclusión Social, destacó la relevancia de estas actividades para el bienestar psicológico y laboral: “La salud mental es una tarea de todos. Agradecemos a la gobernadora por priorizar este tema que nos ayuda a manejar el estrés y mejorar nuestro desempeño diario”.
Finalmente, Edna Bocanegra, funcionaria de la misma Secretaría, valoró el impacto transformador de estos espacios. “Estas actividades nos invitan a reflexionar y a ser mejores seres humanos y servidores públicos. Tenemos en nuestras manos la posibilidad de cambiar y trabajar siempre en beneficio de los tolimenses”, señaló.
Estas iniciativas reafirman el compromiso de la Gobernación del Tolima con el bienestar de sus colaboradores, generando un entorno laboral saludable que fortalece su desempeño y contribuye al desarrollo integral del departamento.
